چرا مشاوره
چرا قبل از استخدام مشاوره بگیرید؟
استخدام اشتباه یک senior میتواند ۶ تا ۱۲ ماه هزینه فرصت و morale تیم را بسوزاند. مشاوره ارزانتر از یک hiring اشتباه است.
- تفکیک نیاز واقعی از خواسته ذهنی مدیر
- جلوگیری از over-hiring یا under-hiring
- تناسب بودجه با expectation
- اولویتبندی نقشهای critical path
- آمادهسازی hiring manager برای مصاحبه
خروجی: سند staffing plan + JD پیشنهادی + timeline.
